Vitaal en inzetbaar: de vitaliteitscan van Bureau Gerritsen
175 medewerkers van CNV Connectief hebben onlangs de vitaliteitsscan van Bureau Gerritsen ervaren. Het resultaat is voor iedereen: een beweging in de loopbaan of actie voor verbetering van vitaliteit. Dus herstel van balans of verdere groei.
Gepubliceerd op pw.net
HRM-afdelingen staan voor een flinke uitdaging. Hoe kun je faciliteren dat de oudere medewerker inzetbaar blijft?
De context is duidelijk: langer vitaal, langer doorwerken, snelle veranderingen, verzwaring en soms versaaiïng van de functie-inhoud. Maar wat gebeurt er in het hoofd van de oudere medewerker? Hoe ervaart hij of zij deze grote verschuivingen? En hoe kun je als organisatie slim aansluiten op de beleving en behoefte van de oudere medewerker? Hoe geef je het stuur in handen van de medewerker zelf?
Bij Bureau Gerritsen vragen we: ‘Waar ben jij uniek in?’. Elke mens heeft een unieke set talenten en competenties. Daarmee bouw je je leven en je loopbaan op. Hoe ontdek je jouw talenten en hoe maak je daar een sterke kracht van: een personal branding? Met toegevoegde waarde voor opdrachtgevers en organisaties. Als zelfstandige of in loondienst. Zodat jij kunt doen waar je goed in bent en wat je graag wilt. Wij zijn uniek in het helder maken van jouw toegevoegde waarde en die samen te vertalen naar werk. Voor een perfecte match tussen jou en je functie/werk.
Als loopbaanprofessionals en coaches nemen wij ons vak serieus. Wij zijn lid van een beroepsvereniging en zijn gecertificeerd op het hoogste niveau in Nederland: CMI. Wij laten ons elke drie jaar toetsen door een onafhankelijke commissie van het CMI. Het CMI is ISO gecertificeerd. Hierdoor is permanente kwaliteitsbewaking gegarandeerd.
Voor geïnteresseerden voor het programma ‘De sleutel tot StraX’ klik hier voor meer informatie. De start van het programma is in april 2018. De bijbehorende intakegesprekken zullen plaatsvinden in maart 2018.
