Ik schrik. Ik lees in de NRC het artikel van 50-er José Rozenbroek Ik schaam me niet meer kapot. Ik dacht dat ik in een schuldcultuur leef, maar de schaamte overspoelt mij deze dagen. In De kracht van kwetsbaarheid van Brenee Brown (ik heb me er door heen geworsteld) staat schaamte centraal. Haar antwoord is kwetsbaarheid: durf te zijn wie je bent ook als je daarmee alleen komt te staan.
Deze week kwam ik het twee keer tegen. Medewerkers van 66 jaar die met pensioen moeten maar nog niet willen. Boeiend, wat zit daar achter?
Eerst de vrouw
Zij is 66 jaar geworden en moet van haar ministerie met functioneel leeftijdspensioen zodra ze de gerechtigde leeftijd van 66 jaar en 6 maanden heeft bereikt. Ze vindt het vreselijk. Waarom?
Haar loopbaan is anders dan anders. Ze is opgeleid tot verpleegkundige en werkte in die functie tot de geboorte van haar derde kind. Toen koos ze voor het moederschap. Kreeg nog een vierde kind. Toen ze 48 jaar was werd het tijd om weer aan haar loopbaan te gaan denken. Ze begon als assistent bij een HRM-afdeling, volgde cursussen op het gebied van Arbo en Kwaliteit en studeerde midden vijftig af als arbeidsdeskundige. Werkt ruim 10 jaar in die functie bij een ministerie. En groeit nog steeds.
Een workshop van een dagdeel over je vitaliteit, inspiratie en inzetbaarheid
Het leven van de zestiger is in vijftien jaar tijd totaal veranderd. Van vroegpensioen is geen sprake meer, wel van langere vitaliteit. We werken langer door, voor de één geweldig, voor de ander een uitputtingsslag.
Ook veel zestigers hebben een druk bestaan: relatie en vriendschap, ouderschap, grootouder soms, mantelzorger soms, werk in een veranderende omgeving, nieuwe generaties jongeren op het werk, digitalisering, hobby’s enzovoort.
Een werkondernemer is iemand die weet wat haar sterke kanten zijn, waar haar motivatie en toegevoegde waarde ligt en durft onafhankelijk te zoeken naar de functie of de werksituatie waar zij die toegevoegde waarde kan leveren.
Hoe kun je jezelf opnieuw uitvinden en in je kracht aan de slag gaan?
Dit is de reis die Inge le Gras-Guyaux (43) onlangs maakte in haar loopbaan. Zij werd daarbij vergezeld door haar gids, loopbaancoach Eddie Gerritsen.
Bij Bureau Gerritsen vragen we: ‘Waar ben jij uniek in?’. Elke mens heeft een unieke set talenten en competenties. Daarmee bouw je je leven en je loopbaan op. Hoe ontdek je jouw talenten en hoe maak je daar een sterke kracht van: een personal branding? Met toegevoegde waarde voor opdrachtgevers en organisaties. Als zelfstandige of in loondienst. Zodat jij kunt doen waar je goed in bent en wat je graag wilt. Wij zijn uniek in het helder maken van jouw toegevoegde waarde en die samen te vertalen naar werk. Voor een perfecte match tussen jou en je functie/werk.
Als loopbaanprofessionals en coaches nemen wij ons vak serieus. Wij zijn lid van een beroepsvereniging en zijn gecertificeerd op het hoogste niveau in Nederland: CMI. Wij laten ons elke drie jaar toetsen door een onafhankelijke commissie van het CMI. Het CMI is ISO gecertificeerd. Hierdoor is permanente kwaliteitsbewaking gegarandeerd.
