vitaliteitsscan

Vitaliteitsscan

Vitaliteit en inzetbaarheid beïnvloeden en versterken elkaar. Vitaliteit maakt inzetbaar, inzetbaarheid maakt vitaal. Vanuit deze integrale aanpak hebben wij een bijzondere vitaliteitsscan ontwikkeld.

duurzame inzetbaarheid Bussum

Duurzame Inzetbaarheid

· Hoe maak ik mijn medewerkers breder inzetbaar?

· Hoe bevorder ik de inzetbaarheid van mijn medewerkers?

· Kun je medewerkers trainen in netwerken?

· Bij ons zijn er geen doorstroommogelijkheden? Wat moet ik doen om de medewerkers scherp en gemotiveerd te houden?

Hoe zorg je als organisatie dat jouw medewerkers in staat zijn om goed inzetbaar en productief te blijven? In alle levensfases van 20 tot 67 jaar?

Wij geven advies en voeren de implementatie uit.

executive coaching Bussum

Executive coaching

Als eindverantwoordelijke voor een organisatie(onderdeel) sta je in een bijzonder krachtenveld. Van jou wordt leiderschap verwacht en het vermogen in alle onzekerheid sturing en duidelijkheid te geven. En dat in een constant veranderende en ongrijpbare omgeving.

loopbaan coaching

Loopbaancoaching

Alle vragen over jouw loopbaan kunnen passen in loopbaancoaching. Het opbouwen van je loopbaan, het vinden van de volgende stap, omgaan met verandering op je werk, het vinden van een nieuwe baan.

· In deze functie kom ik niet tot mijn recht

· Ik ben toe aan een volgende stap in mijn werk

· Ik ben klaar met deze branch, wat moet ik nu?

· Hoe bouw ik mijn loopbaan goed op?

· Ik zit op de verkeerde functie. Hoe kan ik verder?

· Ik wil iets anders gaan doen maar weet niet wat?

· Mijn werk gaat vervallen. Wat nu?

persoonlijke coaching Bussum

Persoonlijke coaching

In verschillende fases van je leven sta je voor keuzes of heb je diepere vragen. Je wilt groeien in je eigen zelfsturing, je wilt belemmeringen opheffen of patronen veranderen, je wilt sterker worden en groeien. Of je zoekt naar zingeving. Ook kun je leren hoe je persoonlijke effectiviteit steviger wordt.

consultancy

Consultancy

· Hoe kan ik de inzetbaarheid van mijn medewerkers vergroten?

· Om bij te blijven in de markt moet iedereen zich meer ontwikkelen

· Hoe bereid ik mijn medewerkers voor op een reorganisatie?

· Wat kan ik doen om een reorganisatie te voorkomen?

Bureau Gerritsen adviseert organisaties bij veranderingen.

outplacement

Outplacement

Samenwerken tot aan de nieuwe baan!

Ik ga mijn baan verliezen. Hoe vind ik een nieuwe baan?

Wie zijn/haar baan verliest komt op een complexe arbeidsmarkt terecht. Het meeste werk wordt niet meer aangeboden in de vorm van een baan, maar steeds meer als tijdelijk project. Met solliciteren alleen kom je er meestal niet.

Een sollicitatieprocedure is als een tennistoernooi: er zijn veel deelnemers en allemaal willen ze winnen. Elke ronde vallen er deelnemers af. Hoe kom jij in de finale?

Solliciteren gaat om een personal brand (dat waar jij onderscheidend in bent) en story telling. Welke verhalen vertel je die overtuigen en die een levendig beeld geven van wie jij bent.

zelfstandig ondernemerschap

Zelfstandig ondernemerschap

Wat is er niet mooier dan je eigen werk te kunnen ondernemen? Zelf te kiezen en verantwoordelijkheid te nemen voor welk werk je doet, welke diensten je verleent en zelf zorg te dragen voor de kwaliteit van je werk? Waarbij je optimaal je eigen talenten en competenties gebruikt om tot een mooi aanbod te komen.

Als zelfstandige werken of samen met anderen een bedrijf opbouwen. Zo kan je optimaal je passie verwezenlijken!