Ervaringen van klanten

Outplacementbegeleiding van medewerker grote financiële dienstverlener

“Het traject heeft mij geleerd wat mijn kwaliteiten zijn en welke competenties er bij mij passen. Daarnaast heeft Eddie mij laten realiseren wat ik (op dit moment) belangrijk vind in een nieuwe baan, en hij heeft mij ook gestimuleerd om de keuze te maken die voor mij het meest geluk en plezier zou opleveren.”

Deelneemster aan training ‘De Vitale Loopbaan’ bij een Europese netbeheerder

“Ik heb op eigen initiatief mijn werk aangepast (jobcraft) in overleg met mijn leidinggevende. Dat gaf mij energie. Verder is het loopbaanplan een praktische handreiking hoe nu verder te gaan. De gesprekken met de coach waren diepgaand en een goede spiegel.”

Loopbaancoaching van reclasseringmedewerkster

“Gedurende het traject heeft het mij inzicht gegeven en heb ik zelf een keuze kunnen maken die goed voelt en welke op dit moment bij mij past. Ook goed laten inzien dat ik de problemen moet laten waar ze thuis horen.

Mijn coach heeft mij op een rustige en niet belerende of dwingende manier een spiegel voor gehouden. Ik vond mijn coach een prettig, invoelend iemand waarbij ik mij op mijn gemak voelde.”

Deelneemster aan training ‘De Vitale Loopbaan’ bij een Europese netbeheerder

“Dit traject heeft me ‘aan’ gezet om weer de regisseursrol te pakken in mijn eigen plannen, anders word je ingezet in andermans plannen. De oefeningen ondersteunen er goed bij en meerwaarde is zeker de 1-op-1 gesprekken met Willem.” 

Loopbaancoaching van medewerkster bij een vereniging van scholen in het voortgezet onderwijs

“Het traject heeft mij vooral opgeleverd dat ik goed weet welke rolverandering ik aan wil gaan om de komende jaren binnen de organisatie waar ik werk vooruit te kunnen. Daarnaast heb ik beter inzicht in mijn sterke kanten en zie ik beter waarom soms zaken niet goed gaan.”

Outplacementbegeleiding van medewerker detacheringsbedrijf in IT

“Het heeft mij een baan opgeleverd. Maar belangrijker: inzicht in wat ik kan (en niet kan), wat ik wil en niet wil. Inzicht krijgen in wat voor mij belangrijk is in werk en werkomgeving. Zonder hulp van Eddie was bovenstaande mij niet gelukt.”